PARADIGMA PERUBAHAN DALAM ERA KERAJAAN
Bram Soeindoen
Kita ada pada era perubahan yang cepat dan dasyat.
Kita ada pada era di mana begitu banyak peluang terbuka.
- Apakah Anda melihat perubahan?
- Apa yang berubah?
- Apakah perubahan itu membawa kemajuan dan pertumbuhan?
Paradigma Perubahan
- Hal yang pasti dalam kehidupan ini adalah perubahan.
- Perubahan adalah tanda dari kehidupan.
- Perubahan selalu dimulai dari paradigma.
- Perubahan memerlukan pembuat perubahan.
- Ada konsekuensi dari setiap perubahan.
” Change is the law of life” John F. Kennedy
“ Bukan yang terkuat yang mampu berumur panjang, melainkan yang paling
adaptif.” Charles Darwin.
Apakah Anda berubah?
- Sadarilah bahwa masa depan tidak sama dengan masa lalu.
- Masa depan tidak selalu sesuai dengan yang kita pikirkan atau harapkan.
- Perubahan terjadi begitu cepat.
Perubahan dalam segala bidang dan sendi kehidupan sedang terjadi, misalnya?:
Contoh :Bidang Bisnis. Politik.IT. Gereja-kegerakan rohani,Kepemimpinan, dll.
PETA PERUBAHAN PERADABAN
PERTAMA: PEMBURU/PENGUMPUL.
- Setiap hari keluar dari rumah untuk mengumpulkan makanan dengan memakai anak panah, pentungan, atau batu.
- Apa reaksi mereka ketika anda mengajak mereka bertani?
KEDUA : PERTANIAN.
- Perubahan paradigma: menanam, merawat dan memanenhasilnya 50x lebih besar dari berburu atau mengumpulkan makanan.
- Terjadi penurunan jumlah pemburu dan pengumpul makanan, karena ada suatu cara yang jauh lebih efektif.
KETIGA : INDUSTRI.
- Tinggi produktifitas & lebih efisien.50x lebih besar.
KEEMPAT: PEKERJA INFORMASI/PENGETAHUAN.
- Era ini 50 kali lipat. Chief Technology Officer di Microsoft, Nathan Myhrvold menjelasakan bahwa, ” para pengembangan perangkat lunak peringkat teratat lebih produktif dari pada para pengembangan perangkat lunak yang biasa-biasa saja, bukan dengan kelipatan 10, melainkan 10.000 kali.”
- Pekerja pengetahuan mengurangi sebanyak 90% angkatan kerja zaman industri.
- Angkatan kerja baru ditantang untuk belajar kerangka berpikir baru.
Peter Drucker ” harta yang paling berharga perusahaan abad 21 adalah peralatan produksinya. Harta yang paling berharga dari institusi abad 21, entah itu bisnis atau bukan, adalah pekerja pengetahuannya dan produktifitas mereka.
Intinya : HARUS ADA CHANGE PARADIGM!!!, CHANGE PARADIGM dumulai dari HATI. PIKIRAN, SIKA & PERILAKU.
KELIMA : KEBIJAKSANAAN.
Reformasi Apostolik Kerasulan Baru
”Paradigma perubahan”(Lukas 5:36-39)
Pertanyaan Kritis Bagi Gereja Abad 21.
- Apakah yang sedang dilakukan Tuhan saat ini?
- Bagaimanakah Tuhan memenuhi rencana dan tujuan kekal_Nya bagi dunia ini?
- Apakah sistem bergereja masa kini masih relevan dengan kehendak Tuhan?
- Perubahan apakah yang diperlukan?
- Bagaimana menyelesaikan tujuan kerajaan_Nya di bumi?
- dan ratusan pertanyaan lainnya.
konsep Reformasi Kerasulan Baru ( New Apostolik Reformation)
- Tuhan memulihkan gerejaNya dari segala sesuatu yang telah hilang di zaman kegelapan.
- Merupakan penyempurnaan rencana dan tujuan global Tuhan melalui gereja sejati.
- Reformasi apostolik berurusan dengan pemulihan gereja kepada bentuk, keadaan dan kuasa asalnya sehingga gereja dapat memenuhi tujuannya.
Ibrani 9:10, sampai tiba waktunya pembaharuan( until the time of reformation)
Reformasi, ‘di-orthosis’ (Ibrani), berkaitan dengan mengembalikan suatu keadaan kepada desain aslinya sehingga dapat kembali memenuhi maksud dan tujuan pembuatannya.
Kisah 3:19-21, Pemulihan segala sesuatu ( Restoration of all things)
Restorasi, ‘ apokatastasis, apokathistemi ( Yunani), memulihkan kembali seperti keadaan semula bahkan lebih baik.
Jadi Restorasi adalah hasil akhir dari Reformasi
Zaman Apostolik Pertama( Sekitar 300 tahun gereja berfungsi di bawah tekanan)
Zaman Kegelapan ( Sekitar tahun 300-1500 Masehi)
Pola Umum Reformasi
- Pemulihan Kebenaran & pembukaan kebenaran.
- Penentangan, penganiayaan & pemberontakan kudus.
- Pengertian baru/yang berkembang.
- Reformasi berikutnya selalu lebih cepat.
- Revival, pertumbuhan & pengaruh yang semakin besar.
Dasar Reformasi
- Perubahan dari pemimpin.
- Perubahan hati.
- Perubahan paradigma-pola pikir.
- Perubahan sikap & perilaku
- Perubahan sistem & kinerja.
Perubahan akan menjadi efektif dan berdampak, jika pemimpin yang terlebih dahulu berubah. Perubahan dimulai dari hati, pola pikir, sikap perlaku, selanjutnya sistem dan kinerja.
Perubahan Paradigma.(Matius 9:17), memerlukan paradigma akan:
Paradigma waktu Tuhan. I Taw 12:32.
Paradigma tujuan & kehendak Tuhan. Efesus 5:15-17.
Paradigma kebenaran masa kini. Ibrani 3:7-11.
- Visi-Misi kerajaan.
- Gaya hidup kerajaan.
- Prinsip & nilai kerajaan.
Beberapa contoh dari pergeseran yang terjadi!
Dari era gereja kepada era kerajaan!
(From church era to Kingdom era)
- Memberitakan injil kerajaan: falsafah hidup yang mengutamakan kenyamanan di atas segalanya, digantikan dengan penyangkalan diri. Bukan injil kemakmuran; tapi sukses seutuhnya. Bukan injil Humanisme, tetapi Injil( kebenaran) sepenuhnya..
- Sebuah penelitian di Korea hari ini menujukan bahwa telah terjadi trend penurunan gereja di Korea Selatan oleh karena terlalu banyaknya pemberitaan tentang kemakmuran dan kenyamanan hidup lebih dari injil kerajaan. ( Sukamto M.Div. Rahasia Keberhasilan Gereja di Korea)
- Bukan lagi Church Organization mindset( Pola Pikir Gereja Organisasi) tapi Kingdom Mindset ( Pola Pikir Kerajaan; pribadiku=gereja, Keluargaku=gereja, . Komunitas pemercaya=gereja. Gereja ada di Market place=bisnis, pendidikan, pemerintahan); Bukan gedung yang besar dan kaya, bukan jumlah anggota terbanyak, bukan yang paling diberkati: tapi berapa banyak pemimpin yang dihasilkan, berapa banyak pemimpin yang diutus( Pemberdayaan kepemimpinan adalah strategi utama), berapa besar dampak kepada komunitas; Gereja ( baca:Komunitas Pemercaya) bukan hanya mengorganisasi acara kebaktian: gereja era kerajaan sebagai pusat Pengembangan SDM, Pengembangan Masyarakat, sebagai agent of Change ( agen perubahan) bagi komunitas. Matius 16:18. Gereja:Ekklesia. Gereja adalah orang, bukan bangunan. Kita adalah gereja 24/7.
- Gereja menjadi trendseter ( Pembuat kecendrungan) dan mercusuar bagi dunia. Gereja akan menjadi pusat pengajaran; prinsip dan nilai kerajaan bagi dunia.
- Kebangkitan pelayanan kepriaan dan pelayanan generasi untuk melahirkan generasi pemimpin baru masa depan.(Misi kontemporer kepada generasi digital)
- Melahirkan sosok pribadi Yesus dalam Tubuh Kristus: Kol 1:27, 2 Kor 3:18,2 Pet 1:4, Ef 3:16-17. Kol 1:27-28.Gal 4:19.
